Meine Beratungsangebote richten sich an Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die sich innerhalb eines beruflichen Kontextes weiterentwickeln möchten.
Ich arbeite dabei in den Formaten der Supervision, des Coachings und der Beratung allgemein. Sowohl Supervision als auch Coaching sind für mich gleichwertige Beratungsansätze.
Während Supervision sich eher aus einem sozialen Arbeitskontext herausentwickelt hat, ist Coaching als Begriff für das unterstützende und motivierende Beraten im Sport nach und nach in die Wirtschaftswelt eingezogen.
Ich verwende das Format der Supervision für Prozesse, an denen Teams oder Gruppen von Menschen beteiligt sind, gleich, ob die zugehörige Organisation im Profit- oder Nonprofit-Bereich beheimatet ist. Coaching hingegen setze ich als Verfahren für eine Einzelpersonen-Beratung ein. Dies kann die neu ernannte Führungskraft eines Altenheimes sein, genauso wie der Leiter einer Verkaufsabteilung eines Herrenausstatters, der die Reflexion und Verbesserung seines Führungsverhaltens anstrebt.
Ich arbeite dabei in den Formaten der Supervision, des Coachings und der Beratung allgemein. Sowohl Supervision als auch Coaching sind für mich gleichwertige Beratungsansätze.
Während Supervision sich eher aus einem sozialen Arbeitskontext herausentwickelt hat, ist Coaching als Begriff für das unterstützende und motivierende Beraten im Sport nach und nach in die Wirtschaftswelt eingezogen.
Ich verwende das Format der Supervision für Prozesse, an denen Teams oder Gruppen von Menschen beteiligt sind, gleich, ob die zugehörige Organisation im Profit- oder Nonprofit-Bereich beheimatet ist. Coaching hingegen setze ich als Verfahren für eine Einzelpersonen-Beratung ein. Dies kann die neu ernannte Führungskraft eines Altenheimes sein, genauso wie der Leiter einer Verkaufsabteilung eines Herrenausstatters, der die Reflexion und Verbesserung seines Führungsverhaltens anstrebt.
